日前，山东省卫生计生委和民政厅结合颁布《山东省医养结合示范单元工作指南》，除对有关示范单元的组织治理有共性的要求表，还别离对提供养老服务的医疗机构和提供医疗服务的养老机构提出具体的工作尺度。
《指南》对示范单元的组织治理提出“两加强、三激励”：加强医养结合人才行列建设，造订人才激励和使用政策，从事医养结合工作的专业人员享有与单元其他人员一致的执业注册、职称评定、职务提升资格，并执行所聘专业技术岗位相应的工资待遇 ；加强医养结合信息化建设，实现医疗服务与养老护理一站式信息治理 ；激励发展医养结合服务创新钻研和数据网络分析，为当部门门造订医养结合有关政策提供凭据 ；激励单元积极引入社会本钱，追求社会力量参加医疗与养老服务设施建设、运营治理 ；激励成立单元医养结合自愿者服务行列，积极对接老年人协会等人民性组织，发展大局多样的自愿者服务活动。
《指南》明确，提供养老服务的医疗机构发展养老服务的床位应不低于200张，并配置肯定比例的舒服疗护床位。医疗机构设置的医养结合、老年病、舒服疗护等床位不列入均匀住院日统计指标 ；药品、耗材等，不纳入药占比、耗材占比等统计指标。提供医疗服务的养老机构要有规范化的个案照料、照护与康复规划和纪录，有专职生理征询人员和康复训练领导人员。要定期组织入住老年人健康教育、保健护理及疾病防治等知识的进建，每个月至少组织4次康复训练活动。要成立健全各类从业人员聘用、培训、治理以及岗位资质审核、绩效查核造度 ；だ砣嗽备谇芭嘌德室锏100%，持证上岗率要达到90%以上，与自理、半自理、不能自理老人配比别离不低于1∶10、1∶6、1∶4，尝试24幼时价班造度。与入住老人签定入院和谈要达到100%，要成立服务质量中意度测评及投诉与举报造度。（记者郝金刚 通讯员孙真）